An dieser Stelle möchte ich Tom von den 6teufelchen uns seiner gesamten Mannschaft meinen herzlichen Dank für den gelungen Abend zum Ausdruck bringen!
Es ist herzerfrischend zu sehen, dass es doch möglich ist.... - am Besten Ihr lest Euch meinen Bericht in unserer Sexarbeiter Zeitung http://zeitung.sexworker.at/?p=106 durch....
Liebe Grüße und noch einmal Danke für die Einladung
Christian
Ein Abend mit den 6teufelchen
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Zwerg
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6T
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danke für deine netten zeilen, war wirklich ein lauschiger abend......
wir fühlten uns auch alle sehr wohl. die feedbacks die heute so eintrudelten sind sehr positiv, was das projekt sexworker als überregionale interressensvertretung betrifft, aber auch über dich und dein lockeres auftreten, bzw. handeln der matherie......
greez, tom
wir fühlten uns auch alle sehr wohl. die feedbacks die heute so eintrudelten sind sehr positiv, was das projekt sexworker als überregionale interressensvertretung betrifft, aber auch über dich und dein lockeres auftreten, bzw. handeln der matherie......
greez, tom
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kaktus
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@christian,
eigentlich beneidenswert das Du einen Abend mit all diesen hübschen 6Teufelchen verbringen durftest :-)
Als Kunde bei Tom -----nicht was Ihr denkt----- ich bekomme nur seinen "Newsletter", finde ich seinen Einsatz und seine immer wieder gute Ideen für seine Agentur bemerkenswert.
Aktionen wie das Verteilen von Flier (mit Rabat) , Beurteilung durch Kunden bei Neueinstellung u.s.w. halten das Ganze in Schwung.
Ich finde Tom denkt darüber nach was gut für sein Geschäft ist
und dadurch profitieren auch die Damen was noch viel besser ist 
LG Kaktus
p.s. ich erwarte mir natürlich keinen Rabatt!!!---------- (unter 25%)
bei 6Teufelchen.
eigentlich beneidenswert das Du einen Abend mit all diesen hübschen 6Teufelchen verbringen durftest :-)
Als Kunde bei Tom -----nicht was Ihr denkt----- ich bekomme nur seinen "Newsletter", finde ich seinen Einsatz und seine immer wieder gute Ideen für seine Agentur bemerkenswert.
Aktionen wie das Verteilen von Flier (mit Rabat) , Beurteilung durch Kunden bei Neueinstellung u.s.w. halten das Ganze in Schwung.
Ich finde Tom denkt darüber nach was gut für sein Geschäft ist
und dadurch profitieren auch die Damen was noch viel besser ist LG Kaktus
p.s. ich erwarte mir natürlich keinen Rabatt!!!---------- (unter 25%)
bei 6Teufelchen.-
6T
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hallo kaktus
ansich ist das garnicht so schwierig. ich sehe meinen job als betreiber einer agentur als BERUF. ein beruf der, wie in jeder anderen branche, persönlichen höchsteinsatz fordert. arbeitswochen von 60 oder mehr stunden sind dabei keine seltenheit. ich gehöre zu den personen die aus jedem bizz das beste machen wollen, und dazu ist nunmal ein sehr großer anteil an eigenleistung, engagement, fachwissen und feingefühl notwendig.
wenn man, so wie hunderte in unserer branche, aus einem gefühl der körpermitte entspringend heraus meint, ab sofort, da man doch einige damen aus dem gewerbe bereits gef... pardon, getroffen hat, das große geld mit einer agentur zu machen, der hällt sich glücklicherweise nicht lange im bizz, aber er hat jede menge schaden angerichtet. er hinterlässt scherben und wunden. scherben in form von unzufriedenen kunden, mit zum teil das typische klischeedenken fördernden einstellungen, wunden und verbrannte erde in form von enttäuschten und betrogenen damen und mitarbeitern......
dem gegenüber steht eine sehr kleine front, eher eine handvoll, regulär, rechtschaffend agierende riege an betreibern. Aber es tut sich was, langsam beginnen auch andere am gleichen strang zu ziehen. ich wage zu behaupten, der erste in dieser branche gewesen zu sein der marktwirtschaftliches denken und langfristige überlegungen angestellt hat. nachahmer gab und gibt es genug. von ehemals butterfly, der gleich mein gesamtes konzept übernahm, über love express der nun newsletter und gewinnspiele anbietet, bis c4fun, der so ziemlich alles aus meiner feder aufsaugt. stört mich keineswegs, der markt regelt sich ohnehin von selbst, und auch in anderen branchen orientiert man sich am mitbewerb. ich begann vor jahren mit dem versand von newslettern, zu einer zeit wo viele agenturen noch mit zettel und bleistift am küchentisch saßen und telefonnummern von kunden notierten. wir führten vor langer zeit ein einheitliches cms für alle unsere webseiten ein, somit ist es ein leichtes immer aktuelle fotos und informationen der damen zur verfügung zu stellen.... plötzlich liest man auf jeder zweiten escort webseite von weinvorlieben und parfumwünsche der damen.... nichts dagegen, wirklich, aber ich bin doch stolz darauf hier "standards" gesetzt zu haben.
das alles schlägt sich natürlich auch auf das arbeitsverhälltniss und die arbeitsbedingungen nieder. wir haben intern ein sehr straff geführtes unternehmen, professioneller umgang miteinander, klare regeln und verständnisvolles management, führt dazu, dass wir in der glücklichen lage sind fast ausschließlich österreichische mitarbeiter(innen) im innen und außendienst zu führen. der hohe anteil an verständnisvollen, selbstbewussten damen führt sich natürlich auf unser straffes regelment zurück, das im grunde genommen garnicht so straff ist, lediglich auf vertrauen und zuverlässigkeit von ALLEN beteiligten aufbaut. regeln die in jeder anderen branche ein notwendiges muss sind. pünktlichkeit, zuverlässigkeit, loyalität.... dinge von denen viele in dieser branche nichtmal wissen wie man´s schreibt.......
naja, lange rede kurzer sinn, ich bin froh, dass christian zu unserem treffen kam, um zu sehen wie loyal und zuverlässig bei vernünftigem management selbst in dieser branche mitarbeiter sein können. kurz und gut, eine coole, lockere partie..... ohne dieser art könnt ich meinen job nicht machen.......
greez tom....
ps: kaktus, wir haben noch rund 10.000 flyer-gutscheine, da würden sich schon a paar prozenterl ausgehen....
ansich ist das garnicht so schwierig. ich sehe meinen job als betreiber einer agentur als BERUF. ein beruf der, wie in jeder anderen branche, persönlichen höchsteinsatz fordert. arbeitswochen von 60 oder mehr stunden sind dabei keine seltenheit. ich gehöre zu den personen die aus jedem bizz das beste machen wollen, und dazu ist nunmal ein sehr großer anteil an eigenleistung, engagement, fachwissen und feingefühl notwendig.
wenn man, so wie hunderte in unserer branche, aus einem gefühl der körpermitte entspringend heraus meint, ab sofort, da man doch einige damen aus dem gewerbe bereits gef... pardon, getroffen hat, das große geld mit einer agentur zu machen, der hällt sich glücklicherweise nicht lange im bizz, aber er hat jede menge schaden angerichtet. er hinterlässt scherben und wunden. scherben in form von unzufriedenen kunden, mit zum teil das typische klischeedenken fördernden einstellungen, wunden und verbrannte erde in form von enttäuschten und betrogenen damen und mitarbeitern......
dem gegenüber steht eine sehr kleine front, eher eine handvoll, regulär, rechtschaffend agierende riege an betreibern. Aber es tut sich was, langsam beginnen auch andere am gleichen strang zu ziehen. ich wage zu behaupten, der erste in dieser branche gewesen zu sein der marktwirtschaftliches denken und langfristige überlegungen angestellt hat. nachahmer gab und gibt es genug. von ehemals butterfly, der gleich mein gesamtes konzept übernahm, über love express der nun newsletter und gewinnspiele anbietet, bis c4fun, der so ziemlich alles aus meiner feder aufsaugt. stört mich keineswegs, der markt regelt sich ohnehin von selbst, und auch in anderen branchen orientiert man sich am mitbewerb. ich begann vor jahren mit dem versand von newslettern, zu einer zeit wo viele agenturen noch mit zettel und bleistift am küchentisch saßen und telefonnummern von kunden notierten. wir führten vor langer zeit ein einheitliches cms für alle unsere webseiten ein, somit ist es ein leichtes immer aktuelle fotos und informationen der damen zur verfügung zu stellen.... plötzlich liest man auf jeder zweiten escort webseite von weinvorlieben und parfumwünsche der damen.... nichts dagegen, wirklich, aber ich bin doch stolz darauf hier "standards" gesetzt zu haben.
das alles schlägt sich natürlich auch auf das arbeitsverhälltniss und die arbeitsbedingungen nieder. wir haben intern ein sehr straff geführtes unternehmen, professioneller umgang miteinander, klare regeln und verständnisvolles management, führt dazu, dass wir in der glücklichen lage sind fast ausschließlich österreichische mitarbeiter(innen) im innen und außendienst zu führen. der hohe anteil an verständnisvollen, selbstbewussten damen führt sich natürlich auf unser straffes regelment zurück, das im grunde genommen garnicht so straff ist, lediglich auf vertrauen und zuverlässigkeit von ALLEN beteiligten aufbaut. regeln die in jeder anderen branche ein notwendiges muss sind. pünktlichkeit, zuverlässigkeit, loyalität.... dinge von denen viele in dieser branche nichtmal wissen wie man´s schreibt.......
naja, lange rede kurzer sinn, ich bin froh, dass christian zu unserem treffen kam, um zu sehen wie loyal und zuverlässig bei vernünftigem management selbst in dieser branche mitarbeiter sein können. kurz und gut, eine coole, lockere partie..... ohne dieser art könnt ich meinen job nicht machen.......
greez tom....
ps: kaktus, wir haben noch rund 10.000 flyer-gutscheine, da würden sich schon a paar prozenterl ausgehen....