Hilfe mein ex Chef bedroht mich!!!!!

[Kathy]

Hallo,
Ich bin vor ca. 2 Wochen komplett ausgestiegen,nach 4 Jahren.
Mein letzter Arbeitgeber ( Tantra Studio ) bei dem ich 4 Monate beschäftigt war mit Arbeitsvertrag bedroht mich nun massiv.
Er will die gesamten Arbeitgeber und arbeitnehmeranteile zurück bezahlt haben!!!
Ich habe eine solche Vereinbarung nie unterschrieben und bin mir sicher das selbst wenn es so eine Vereinbarung wäre sie wegen sittenwidrigkeit keinerlei Wirksamkeit hätte!!!
Er schreibt mir Droh SMS, das er bei mir vorbei kommen wird wenn ich nicht zahle, er kennt meine Adresse wo ich mit meinen Kindern wohne.
Und er kennt auch die Schule / Kindergarten wo sie hingehen, da hier alles recht nah beeinander ist.

Ich habe Angst zur Polizei zu gehen da ich es damit vielleicht nur schlimmer mache. Ich kann mit den Kindern auch nicht einfach untertauchen wegen der Schule.

Habt ihr Erfahrungen, Tipps oder helfende Worte für mich ?
Traue mich kaum aus dem Haus.

[Aoife]

Hm schwierig da ohne nähere Angaben etwas zu raten.

Wenn "Wohnort: überall" in Deutschland ist würde ich dir raten dich an eine der BUFAS angeschlossenen Beratungsstellen zu wenden.

Liebe Grüße, Aoife

[Jupiter]

          

Ich bin vor ca. 2 Wochen komplett ausgestiegen,nach 4 Jahren.
Mein letzter Arbeitgeber ( Tantra Studio ) bei dem ich 4 Monate beschäftigt war mit Arbeitsvertrag bedroht mich nun massiv.
Er will die gesamten Arbeitgeber und arbeitnehmeranteile zurück bezahlt haben!!!

Ich denke, dass es um die Sozialversicherungsbeiträge geht, da es hier einen Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil gibt.
Damit ist ein Anwalt aus dem Arbeitsrecht zu Rate zu ziehen, welcher sich deinen Arbeitsvertrag ansehen muss. Falls sich hier zu den gemachten Forderungen nichts entsprechendes finden lässt, kann er in deinem Auftrag entsprechend vorgehen.
Also ruhig Blut bewahren und erst mal Rechtsberatung einholen.

Gruß Jupiter

[Svea]

Drohen ist für viele ein Profanes Mittel ihre angeblichen Rechte durch zu setzen, wie oben vermerkt bitte Rechtsberatung einholen.

bzw. bei Drohungen eventuell eine Anzeige...

[annainga]

Er schreibt mir Droh SMS

speichere sie alle ab, damit du sie als beweismittel hast, falls es wirklich keine andere möglichkeit als eine anzeige gibt.

obwohl das für mich die 1.wahl wäre. was glaubst du wie schnell du dann deine ruhe hast, wenn er sich bei der polizei dafür rechtfertigen muss.

lieben gruß, annainga

[Marc of Frankfurt]

Entweder will hier einer mieser Arbeitgeber Kapital schlagen aus der neueren Presseberichterstattung über die Rechtsprechung d.h. Verurteilung der Betreiber der Pussy Clubs...

Evt. will er nur die strukturelle Unsicherheit und arbeitsrechtliche Unerfahrenheit von uns Sexworkern ausnutzen und blöfft nur.

Oder er muß sich absichern, weil er selbst massiv unter Druck seitens der Behörden und Steuerfahndung steht, die von ihm jetzt diese Sozialabgaben nachträglich haben wollen, die ER jedoch vergessen hat als Unternehmer einzukalkulieren in sein Geschäftsmodell und somit ihr alle vergessen habt als KOSTENDECKENDE Preise an Eure Kundschaft weiterzugeben.

Übersicht Kalkulation Sozialabgaben-Hinterziehung
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?p=131504#131504

Da Schwarzarbeit billiger ist als reguläre, arbeitsteilige steuer- und versicherungspflichtige Lohnrbeit, entstehen in der gesamten Sexdienstleistung-Branche riesige Umstellungsprobleme auf dem Weg die Sexdienstleistung aus der Grauzone herauszuholen.

Leider hat nie jemand einen Gutachter oder Wissenschaftler beauftragt das mal durchzurechnen geschweige denn alle Beteiligten zu informieren und Sexworker zu schulen, wie denn die Umstellung im Detail zu organisieren und zu finanzieren ist.

Eine willkommene Chance für die Prostitutionsgegner oder Behörden viele Betriebe einfach platt zu machen. Die Sexworker werden dabei einfach geopfert.





So ein Rechtsstreit wäre ein Fall für einen Musterprozess Arbeitsrecht der Sexarbeit, wozu RA Dr. Gräfin von Galen sagt, dass es so gut wie nicht existiert bisher für den Bereich Prostitution !!!

Du Kathy wärst dann quasi die erste alleinselbständige Sexarbeiterin, anhand der juristisch durchexerziert würde, wie nachträglich ein sozialversicherungspflichtiges Angestelltenverhältnis abgerechnet wird.

Da kommt es darauf an, ob euer Vertrag das überhaupt hergibt, und wer für etwaige Mängel des Vertrages haftbar gemacht werden kann...

Da sollten alle Bertungsstellen zusammenarbeiten im Interesse der 100.000-400.000 Sexarbeiter_innen, die das in Zukunft betreffen kann, wenn das ProstG und die zugehörige Rechtsprechung fortentwickelt wird...

Zumindest brauchst du einen guten Anwalt und eine Beratungsstelle mit Mut gegen eventuelle Behördenwillkür anzugehen.

Versuch es doch mal hier:

[Jupiter]

          

Oder er muß sich absichern, weil er selbst massiv unter Druck seitens der Behörden und Steuerfahndung steht, die von ihm jetzt diese Sozialabgaben nachträglich haben wollen, die ER jedoch vergessen hat als Unternehmer einzukalkulieren in sein Geschäftsmodell und somit ihr alle vergessen habt als KOSTENDECKENDE Preise an Eure Kundschaft weiterzugeben.

Übersicht Kalkulation Sozialabgaben-Hinterziehung
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?p=131504#131504

Marc dieser Gedanke kam mir auch schon. Aber es doch wohl nicht ein Problem der Arbeitnehmerin, wenn der Arbeitgeber Schwarzarbeit machen läßt indem er keine Sozialabgaben zahlt und diese nicht einkalkuliert hat.

[Melanie_NRW]

Also ich habe nun nicht Arbeitsrecht oder ähnliches studiert sondern nur eine Weile im Personalbüro gearbeitet, aber SOWAS habe ich noch nie gehört.

Sobald du im Beschäftigungsverhältnis stehst, egal ob Angestellt oder Arbeitnehmer, und du über 400 Euro/Monat liegst, muss dein Arbeitgeber Sozialabgaben zahlen und kann diese nicht nachträglich zurück verlangen.

Es gibt da noch die Ausnahme der Saisonjobs, die sind aber auf 2 Monate befristet.

Ich kann dir nur ans Herz legen, dich nicht bedrohen und einschüchtern zu lassen. Geh zu einem Anwalt, die Beratungskosten und/oder Gebühren für einen Brief sind meist nicht so hoch, wie viele glauben (hab selten mehr als 150 Euro gezahlt). Es ist mit Sicherheit damit schon getan, wenn er merkt, das er dich nicht so einfach einschüchtern kann.

[CyberFrog]

So wie Melanie schon aufgeführt hat, in einem Angestelltenverhältnis hat gefälligst der Arbeitgeber sich um die Sozialabgaben zu kümmern. Das nennt sich auch unternehmerisches Risiko, das ganz allein bei ihm liegt und nicht bei Dir.

Gehe zu einem Anwalt Deiner Wahl und lass ihn mal machen. Dafür ist er da.

Hat Dein Arbeitgeber keine Sozialabgaben getätigt und ist jetzt womöglich kurz vor der Pleite? Wenn ja, dann hat er ganz großes Problem, falls er die (Nach-)Forderungen Finanzamt/Sozialversicherungeinrichtungen nicht mehr zahlen kann. Hier wird's sogar arg kompliziert und heftig (Inso-Recht), und er macht sich ggf. sogar strafbar.

[Kathy]

Danke für eure Antworten.
Mein ex Chef ist der Meinung ich hätte mein Geld brutto mitgenommen. Ich habe aber einen ganz normalen Arbeitsvertrag, und gehe davon aus bei dem was mir ausgezahlt wird sind die Abgaben schon verrechnet.
Dazu kommt das er nicht bloß den arbeitnehmeranteil, sondern auch den Arbeitgeberanteil fordert ?!? Ich habe in der ganzen zeit nicht eine lohnabrechnung gesehen.

[CyberFrog]

Wenn er Dir keine Abrechnung gegeben hat, dann hat er auch keine Abgaben geleistet - davon kann man ja nun ausgehen. Demnach hat er sich dem Sozialversicherungbetrug womöglich schon schuldig gemacht.

Wie gesagt, schnapp Dir Deinen Arbeitsvertrag und dann nix wie hin zu einem Anwalt und schildere ihm Deine Situation.
Nur er wird die (hoffentlich) richtigen Möglichkeiten für Dich finden und wie Du Dich am besten - zumindest rechtlich - schützen kannst.

LG
Jürgen

[friederike]

Wenn Du einen Arbeitsvertrag hattest und Dein Arbeitgeber zahlt Dir ohne Abrechnung einen Betrag aus, kannst Du den Betrag behalten. Er kann keine nachträgliche Bezahlung wegen ungerechtfertigter Bereicherung von Dir verlangen. Als Arbeitnehmer kannst Du Dich sehr weitgehend darauf verlassen, dass der Arbeitgeber richtig auszahlt - schon gar, wenn Du mangels Abrechnung gar keine Möglichkeit hast, Fehler zu erkennen.

Die Arbeitgeberanteile kann er sowieso nicht von Dir verlangen.

Er kann auch nicht etwas verlangen, weil Du nicht lange genug bei ihm gearbeitet hast, nicht ordnungsgemäss gekündigt hast und dergleichen mehr.

Streng juristisch gesehen muss man feststellen, dass er Dich am Arsch lecken kann.

Der Verdacht ist in der Tat naheliegend, dass er selbst die Zahlungen nicht geleistet hat. Als Arbeitgeber ist er verpflichtet, Deinen Arbeitnehmeranteil einzubehalten und zusammen mit seinem Arbeitgeberanteil weiterzuleiten. Hat er das nicht getan, bekommst nicht etwa Du Ärger, sondern ausschliesslich er.

Eine gute Massnahme wäre in der Tat, wenn Du zu einem Anwalt gehst und ihn bittest, Dir den Typ vom Hals zu schaffen. Die bekannten Beratungsstellen wissen sicher jemanden, den sie empfehlen können. Allerdings kostet das Geld - man kann den Anwalt gleich am Anfang ganz offen fragen, wieviel.

Wenn Du noch kein Geld ausgeben willst, käme in Betracht, ihm klar zu sagen, dass er keine Ansprüche hat, und dass Du die Polizei verständigst, wenn er sich nicht verzieht.

Besser wäre es aber, sofort Anzeige wegen Erpressung und möglicherweise räuberischer Erpressung zu erstatten, weil er Dich und die Kinder bedroht. Was sollte denn noch schlimmer kommen?

[malin]

          

Streng juristisch gesehen muss man feststellen, dass er Dich am Arsch lecken kann.

super!

[CyberFrog]

Der war - in der Tat - SEHR GUT!


Vielleicht wäre ein Tip bei der Steuerfahndung oder der Sozialversicherungsträger wie z.B. LVA auch ganz witzig... Da macht man sich nicht so die Hände schmutzig und solche Typen haben es auch verdient ;)

[Jupiter]

Lohn bar ausgezahlt und keine Lohnabrechnung, dass sieht sehr nach einem nicht ordnungsgemäßen Arbeitsverhältnis aus.

Achte bitte auf deine Krankenversicherung: Bist du selber bei einer Krankenkasse versichert oder über den Arbeitgeber bei einer gesetzlichen (z. B. AOK). In diesem Fall sind wahrscheinlich von ihm auch keine Krankenkassenbeiträge gezahlt worden. Erkundige dich direkt bei deiner Krankenkasse, ob du überhaupt noch versichert bist.
Desweiteren sind wahrscheinlich keine Beiträge zur Rentenversicherung gezahlt worden und tauchen dort dann als Fehlzeiten auf.
In wie weit du ihn deswegen verklagen kannst, muss aber ein Anwalt beurteilen.

Gruß Jupiter

[Kathy]

Habe nachgehakt, er hat die Beiträge abgeführt....will sie aber zurück. Beide Anteile.
Noch immer habe ich keine Abrechnungen gesehen, nix.

Er hat sich seitdem letzten drohanruf nicht mehr gemeldet, er hat aber immer noch Fotos von mir auf seiner Website.
Kann man da was machen ?
Er reagiert nicht auf meine bitte die zu entfernen.

[CyberFrog]

Der Knilch kann die Beiträge als Arbeitgeber nicht zurückverlangen. Punkt. An den Fotos hast Du zudem auch meines Wissens nach die Persönlichkeitsrechte. Ab zum Anwalt - und ihn ggf. gar auf Schadenersatz verklagen wg. den Fotos.

Vielleicht reagiert er auf die Klageschrift vom Gericht :)

Das kann Dir aber - wie schon mehrfach erwähnt - nur ein Anwalt erklären, welchse Möglichkeiten Du hast. Hole ggf. auch eine weitere Meinung von einem zweiten Anwalt ein.


LG
Jürgen

[friederike]

Die Vorstellung, er könnte die Sozialbeiträge von seiner Angestellten "zurück"verlangen, ist natürlich vollkommen abwegig.

Einen Zweitanwalt braucht man für diesen Fall nicht heranzuziehen, das kostet Geld und bringt nichts. Die Rechtslage ist eindeutig. Die Fotos gehören Kathy, es sei denn, sie hat in ihrem Arbeitsvertrag oder sonstwo anderes vereinbart. Den Arbeitsvertrag müsste Kathy noch einmal sorgfältig auf die hier besprochenen Punkte hin lesen und ihn auch dem Anwalt vorlegen. Der Anwalt setzt dann auch die Entfernung der Bilder aus dem Netz durch.

[Nuttella66]

In der Regel reicht ein Anschreiben eines Anwaltes mit deutlichen Worten. Glaub mir - das hat sich dann alles ganz schnell erledigt!