Gemeinsam sind wir stark - Einzeln müssen wir betteln

Beiträge betreffend SW im Hinblick auf Gesellschaft bzw. politische Reaktionen
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Marc of Frankfurt
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World Charter 4 Prostitutes' Rights

Beitrag von Marc of Frankfurt »

Sexworker Deklarationen



2012
SW manifesto submitted to the 'High Income Countries Dialogue of the Global Commission on HIV and the Law'
www.ceciliaChung.com/2011/09/17/sex-workers-manifesto/


2011
Sex Workers Manifesto
At the High Income Countries Dialogue of the Global Commission on HIV and the Law today, the sex workers group submitted the following amazing manifesto:
http://ceciliachung.com/2011/09/17/sex- ... manifesto/


2011
Goldschwanz Manifesto
www.xtranormal.com/watch/12482129/golden-dick-manifesto (Video)
ttp://nuttenrepublik.wordpress.com/2010/12/17/lulu-die-nuttenrepublik-impressionen/ oder
http://escortlife.tumblr.com/post/7.... ... -manifesto
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?t=8067 LuLu Schaubühne
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?t=7051


2010
Sexworker Forum Deklaration
.de www.sexworker.at/SWdeclaration.pdf
.en www.sexworker.at/phpBB2/pafiledb/up.... ... 908f75.pdf
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?t=6536
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?t=7353


2010
Pattaya Declaration
Thailand
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?p=88992#88992
www.sexwork.asia

2010
Sex Worker Bill of Rights
SANGRAM, Indien:
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?p=84257#84257
www.sangram.org


2005
Sex Worker Declaration & Manifesto
SW Konferenz im Europäischen Parlament, Brüssel:
Deklaration www.sexworkEurope.org/images/phocadownl ... ion_de.pdf
Manifest www.sexworkEurope.org/images/phocadownl ... est_DE.pdf
Empfehlungen www.sexworkEurope.org/images/phocadownl ... dat_de.pdf
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?t=137
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?t=269
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?t=419
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?t=1508 (Europa Politik)


1997
Sex Workers Manifesto
Calcutta
www.bayswan.org/manifest.html


1985
World Charter for Prostitutes Rights
Amsterdam

Bild





Zeittafel - 5000 Jahre Geschichte für Menschenrechte:
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?p=81966#81966
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Gemeinsam stark

Beitrag von Marc of Frankfurt »

Mitgliederwerbung Sexworker-Gewerkschaft



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Bild



www.iusw.org/tags/gmb-benefits/

www.gmb.org.uk

http://de.wikipedia.org/wiki/GMB_%28Gewerkschaft%29





Ein Vorbild auch fürs Sexworker.at-Land A - CH - D?

In Deutschland vergleichar ver.di:
http://besondere-dienste.hamburg.verdi. ... ostitution

In Österreich...

In der Schweiz...
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Beitrag von Marc of Frankfurt »

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Aufruf zur Kontaktaufnahme

Beitrag von Marc of Frankfurt »

Auf dem Weg zu einer internationalen Sexwork-Gewerkschafts-Konferenz


An alle Sexarbeiter die bereits Mitglieder einer Gewerkschaft sind, vernetzt Euch mit Maxine von ESPU California:


Maxine Doogan: "Hey international brothers and sisters-lets get an international sex worker union conference going. Lets start talking and planning now!"


Erotic Service Providers Union
http://espu-ca.org/wp/






Aktion San Francisco 2008
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=RNIfYMQbC5Y[/youtube]




________________





Intenational Union of Federated Sex Workers

www.iufsw.org


Burlington, VT, USA





.
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Wirtschaftsdemokratie im Strip-Club

Beitrag von Marc of Frankfurt »

In Search of Stripper Solidarity

Can professional dancers find workplace justice?



BY Rachel Aimee
She is a writer and activist living in Brooklyn. She co-founded $pread, a magazine by and for sex workers, where she was editor-in-chief. She organizes for strippers' rights with the outreach project We Are Dancers NYC.


- By law, independent contractors can't unionize.
- More insidiously, dancers' endless competition for tips undermines the kind of worker solidarity necessary for any sort of workplace organizing.



The last time I danced at a strip club in Manhattan, I paid an $80 “house fee” to work. I was shouted at for slouching in my seat and for eating my lunch at the wrong time, and I went home with $40 less than I’d arrived with. After working in this exploitative industry for many years, I wanted to organize to improve working conditions for strippers. But when I reached out to other activists who had been involved in campaigns to protect dancers’ rights, the overwhelming response I got was: “Don’t do it!”

They had a point.

When dancers at the Lusty Lady, a San Francisco peepshow, successfully unionized in 1997, they put strippers’ labor rights on the map. Third-wave feminists across the world rushed to hold up the Lusty Lady as proof that sex work doesn’t have to be exploitative. The unionization drive and subsequent transition of the club into a worker-owned cooperative was seen by many as the start of a movement in which strippers would put a stop to the discriminatory practices that plague the industry.

Fifteen years later, the Lusty Lady remains the only unionized stripping venue in the country, and working conditions in most clubs have gotten worse, with dancers paying up to $300 a shift to work and often going home in debt to their employers. Meanwhile, dancers at the Lusty Lady have contracts and receive a standard wage instead of having to compete for tips. But rather than looking to the Lusty Lady as a beacon of progress, most strippers balk at the thought of working for an hourly wage instead of hustling for tips.

“I have never met anyone who lap-dances for any reason other than to make as much money in as little time as possible,” says Tempest, a dancer who was involved in the Lusty Lady union drive and now believes the effort may have been counterproductive. She poses a question that strippers can’t afford to ignore: “Is unionizing strip clubs conducive to making a profit?”

For most of my stripping career, I worked at a club in Queens, N.Y., that didn’t charge house fees. In 2008, when a new manager instituted a house fee, my coworkers and I wrote a letter asking management to stop charging the fee. Most of the dancers at the club signed it, so we figured we’d be safe – they couldn’t fire all of us, right? Of course, the owner turned out to be smarter than we’d thought: He retaliated by banning us from selling lap-dances, thus taking away our primary means of making money.

War broke out between the dancers who had signed the letter and those who hadn’t, with the latter accusing us of being bad at our jobs and ruining the club for the girls who knew how to make money. Many dancers, including those who had signed the letter, left to work at clubs that charged higher house fees but offered the freedom to hustle and sell dances. “If you didn’t want to pay the house fee, get another job!” one dancer screamed at me.

She didn’t need to yell for long. A few weeks later, the owner fired me and another dancer, whom he took to be the instigators, and re-introduced the house fee. I was left feeling that those who had warned me against organizing in strip clubs were right: Most strippers are willing to tolerate labor violations in exchange for the relative freedom to pursue quick cash in an unregulated environment.


Who wants to be an employee?

Tempest says that the Lusty Lady unionization drive made things worse for dancers on a wider scale by discouraging club owners from classifying dancers as employees. “In a sense, what we said to club owners when we organized was ‘If you make us employees, empower us, and give us better working conditions, we can – and probably will – use it against you.’ To potential club owners, what happened at the Lusty Lady could easily be seen as an example of what not to do.”

Whether or not the industry-wide shift toward classifying dancers as independent contractors was a result of fear of Lusty Lady-style unionization, it has certainly made it more difficult for dancers to organize for labor rights. By law, independent contractors are unable to unionize. More insidiously, dancers’ endless competition for tips undermines the worker solidarity necessary for any sort of workplace organizing.

But while independent contractor status has delivered a major setback to the strippers’ rights movement, dancers have not given up – they have merely shifted the battle site to courts. Ever since club owners figured out they could make more money by classifying dancers as independent contractors and charging them house fees, dancers across the country have been challenging the legality of this practice by filing lawsuits against individual clubs, claiming that they are employees, not independent contractors, and as such should not be paying to work. Results of these lawsuits vary, but in the majority of cases, courts rule in favor of dancers, who are awarded compensation for the house fees they’ve paid out over the years, as well as the back wages to which they are entitled as employees.

As yet, these lawsuits haven’t led to widespread change in the strip club industry, but the cumulative effect may be beginning to force club owners to pay attention. In July 2009, a Massachusetts state court ruled in favor of a dancer named Lucienne Chaves, who filed a class action lawsuit against King Arthur’s Lounge in Chelsea, Mass., leading to a slew of dancers across the state filing similar lawsuits against other strip clubs. Clubs across the state then began voluntarily switching over to classifying strippers as employees in an attempt to limit potential damages.

But not all Massachusetts dancers are happy with the change. Writing in The Daily Caller, Pussy Per Se, a stripper who has danced in clubs across New England, says: “I was an independent contractor, working at half a dozen clubs, making good money. It was a perfect job for a single mom. I could arrange my schedule around my son’s, … I might work a single club for weeks, …. [o]r I might take a break to go on a road trip with another dancer, reaping the benefit of being ‘new girls’ at a distant club.” But as an employee, she writes, she has lost this freedom in exchange for the security of being a “wage slave.”

Pussy Per Se has a point, but she’s missing part of the picture. The last time I worked in a Manhattan club, I was not the only one regularly going home in debt; I was not even in the minority. Friends working in clubs across the city report similar stories of building up debt to the point that, when they finally have a good night, they end up paying most of it back to the club in the form of back-house fees.

You could argue that dancers couldn’t be making that little or they would have quit already, but getting a day job is not an option for everyone. Many strippers are undocumented immigrants; others have no formal qualifications or experience outside of the sex industry. For these women, losing money to the club three nights a week and then landing a decent customer and going home with $250 on the fourth night is better than nothing. Meanwhile, clubs collect their house fees from dancers and win every time.


Learning from the Lusty Lady

So, what to do with an industry in which none of us want to give up our independence, but the cost of independence is bleeding us dry? There may be a third way between unionization drives and lawsuits brought by individual strippers. I recently heard about a club in California that seems to be striking a balance between freedom and fair labor practices. Unsurprisingly, it is owned and run by two former dancers. Dancers at Ruby’s (club name changed at the request of sources) pay house fees like independent contractors. What makes them different from dancers at most clubs is that they are actually treated like independent contractors, which essentially means no schedules.

The idea of running a strip club where dancers can come and go as they please may sound like a logistical nightmare, but Ruby’s appears to be making it work. “Management comes up with incentives to encourage dancers to work at certain times,” says Megan, a dancer at Ruby’s. “If you schedule yourself ahead of time you pay $20 instead of $30. If they see there aren’t enough girls working, they text dancers to try to get more to come in.” Dancers and managers negotiate these rules together at regular meetings.

Unlike the Lusty Lady, the democratic style of management at Ruby’s is motivated by practicality, rather than idealism. The owners know that if they’re going to classify dancers as independent contractors, they need to treat them like independent contractors or risk getting sued. At one point, there was a threat of trouble when the management wanted dancers to work longer hours. “We said, ‘If you do that, we’re not going to come in at all,’ ” Megan says. Eventually they negotiated a deal so that dancers who work the whole shift pay a lower house fee. “The easiest way to get strippers to follow the rules is to have strippers make the rules,” Megan says.

After learning about Ruby’s, I began to wonder if dancers across the country should go to court to be treated as independent contractors, rather than suing to be paid like employees. It could be a compromise that is better for everyone. Then again, it’s hard to imagine the suits who run corporate chains like Penthouse sitting down with hundreds of dancers to collectively negotiate the rules on a regular basis.

When the Lusty Ladies got the stripper labor rights movement rolling in 1997, they had a vision of how things were going to go. Today, most dancers aren’t psyched for unionization, but they sure as hell aren’t psyched to maintain the status quo, either. Given the number of lawsuits that are popping up across the country, strip club owners would do well to take steps to address rampant levels of exploitation. If they don’t, they could find themselves being forced to change the way they do business – in ways that may not actually benefit the majority of dancers.

www.inthesetimes.com/article/13089/in_s ... olidarity/





Wie die Lebenslage und wirtschaftlicher Erfolg die politische Einstellung bestimmt:
www.informationisbeautiful.net/blog-htm ... world.html

Studie Stripp-Clubs England:
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?p=114172#114172

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Marc of Frankfurt
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Neueröffnung/Tag der offenen Tür

Beitrag von Marc of Frankfurt »

... Kooperative - Wohnprojekt - Austiegshilfe - Einstiegshilfe ...
Diskriminierunsfreies Leben und Abeiten


Lebensort Vielfalt
Berlin Charlottenburg



So wie es ein Altenheim für Sexworker in Mexiko City (2007) gibt,
und wie es eine Kooperative und SW Ausstiegsprojekt-Café Bar Can Do in Chiang Mai (2006) gibt, gibt es jetzt quasi beides zusammen für Homosexuelle, Transgender, Senioren (Behinderte/Demente) und andere in Berlin (2012):


www.lebensort-vielfalt.de

5 Mio Kauf und Umbau (125.000 Euro je Bewohner)

3 Mio von Berliner Klassenlotterie bezahlt (Bürgermeister Wovereit sitzt in der Stiftung)
2 Mio via Bankkredit auf die Berliner Schwulenberatung, die seit 30 Jahren erfolgreich sozial arbeitet und eine Etage im Haus bekommt.

Im EG Café-Restaurant ein Integrationsprojekt für Behinderte.

Pflege-WG mit 7 Plätzen (24h Pflegedienst extern).

24 Wohneinheiten 40-80m² für 11 Euro/m² für Senioren und jüngere, für Schwule, Frauen und TS... (davon 7 Sozialwohnungen).

40 Bewohner und 200 auf der Warteliste.

Internationales Interesse nach diesem Projekt der Berliner schwulen Community zur Nachahmung kommt in D erstaunlicherweise nicht von ähnlichen Initiativen, sondern von Immobilieninvestoren.


www.tvbvideo.de/video/d85aee9abbbs.html

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=EhpU_nvbr9I[/youtube]

www.facebook.com/lebensort.vielfalt
http://blog.aidshilfe.de/2012/06/08/leben-in-vielfalt/
http://blog.aidshilfe.de/2011/09/05/gem ... -im-alter/
Zuletzt geändert von Marc of Frankfurt am 22.06.2012, 18:34, insgesamt 1-mal geändert.

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Cam-Darsteller protestieren gegen neues Lohnmodell

Beitrag von Marc of Frankfurt »

Mindestlohn für Cam-Sexworker:

Kink.com / KinkLive new payment scheme since 1. July 2012 without Minimum Wage in San Francisco, CA USA


Code: Alles auswählen

gross             worker   $/hour        $/4-hour shift
income            %     

old:
kleiner$500       30        37,50        150 (= minimum wage)
größer $500       30-50  gr.37,50     gr.150

new:
kleiner$300       30     kl.25,00     kl.100 (max)
       $300-1500  40        30,00-150    120-600
größer $    1500  50       187,50        750
__
gross income = Umsatz des Portals in 4 Stunden-Schicht
worker %     = Anteil Sexworker
[/font]
Mindestlohn werde abgeschafft, weil die Marktkonkurrenz und das Überleben des Portals es erforderten, behaupte die Geschäftsleitung
(withdrawing our flat rate and instilling a commission-only earning system, which makes our pay-out percentage rate much lower than other competitive cam sites ... department has been “operating at a loss for two years”).

http://blogs.sfweekly.com/exhibitionist ... lloway.php





Brief der organisierten Sexworker an ihren Arbeitgeber www.kink.com

http://maxineholloway.tumblr.com/post/2 ... cts-models

Vermittlungsfunktion im Sexworker Tarifstreit-Arbeitskampf:
http://swopbay.org/





Verdienstabrechnungsbeispiele Deutschland:
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?p=17257#17257
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?p=94465#94465
Zuletzt geändert von Marc of Frankfurt am 22.06.2012, 18:36, insgesamt 1-mal geändert.

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Legale Zuhälterei in USA ?!

Beitrag von Marc of Frankfurt »

Mit einem Filmprojekt gegen Ausbeuterische Arbeitsbedingungen in US Strip-Clubs:

License to Pimp Documentary



Vorschau und Finanzierungsaufruf für den Film, der erst noch produziert werde soll
(crowd sourcing = Finanzierung durch die Multitude, die Internet Community)


www.kickstarter.com/projects/himab/lice ... ocumentary


Bild
Bis zu 300 US$ je Arbeitstag müssen Sexworker als Stripper vor Arbeitsbeginn im Stripp-Club bezahlen, damit sie dort als Selbstständige arbeiten und auftreten dürfen...

Systeme von Strafzahlungen kosten zusätzlich Geld...





Forschungsergebnisse zu englischen Strip-Club-Bedingungen:
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?p=114172#114172

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Sexwork Arbeitsrecht Kanada

Beitrag von Marc of Frankfurt »

Arbeitsrechtsurteil zugunsten der Stripperinnen in Anchorage:
Sie sind angestellt und haben Anrecht auf Mindestlohn und Überstundenbezahlung

Judge's ruling brings strippers' payday a little bit closer
Women must be paid for overtime, other hours they worked.



By CASEY GROVE
Anchorage Daily News
Published: June 21st, 2012 07:52 AM
Last Modified: June 21st, 2012 02:38 PM


A payday of nearly $150,000 could be coming for 3 Anchorage strippers after a judge's recent decision that the clubs in which they danced cheated the women out of back wages.

After legal wrangling that stretched over the better part of 6 years, last week's decision is a mixed bag for the women -- Shanna Thornton, Jennifer Prater and Heather Kidd -- who said they stripped to the tune of more than $324,000 [250.000 EUR] for which they hadn't been paid.

It wasn't tips from customers that was in dispute: The women claimed the clubs, the Crazy Horse Saloon and Fantasies on 5th Avenue, did not pay them for the hours they worked, charged them illegal fees and forced them to give cash they took in as tips to other employees, like DJs and "house moms."

"This isn't about how much money I make in tips," Prater told the Daily News in 2006. "This is about wage and hour laws. Just because of what we do, does not mean employers don't have to follow the law."

The clubs' owners, Jeanette Johnson at Crazy Horse http://crazyhorsesaloon.yolasite.com/ and Kathleen and Carol Hartman at Fantasies http://fantasieson5th.com , said they'd done nothing wrong and refused offers to reach a settlement, a lawyer for the strippers said. After nearly a half-dozen years of battling in state and federal court, the case came to a head in January with a four-day trial before U.S. District Court Judge Timothy Burgess.

Burgess' decision June 14 does not end the fight -- the defendants can still file motions for the judge to reconsider -- but it says the women should be paid for overtime and other hours they proved they had worked. The judge said the women were not due the fees and tips they said they were badgered into paying.

Among the reasons the strippers are owed money, Burgess wrote in his decision that the clubs' payment systems were set up to "shift the risk of poor business to, and impose the expenses of running the business on, the individual dancers as if they were independent contractors as opposed to employees and evade the requirements of the (Federal Labor Standards Act) and the (Alaska Wage and Hour Act)."

Mindestlohn für angestellte Arbeiter

A 1987 Alaska Supreme Court ruling defined strippers as club employees, not as independent contractors who control their own hours. Employees, by contrast, must be paid minimum wage and their tips cannot replace minimum wage, according to the law.

The decision says Thornton should receive $12,419.50 from Crazy Horse and $27,708.70 from Fantasies, and Prater and Kidd $20,380.35 and $88,879.99, respectively, from Crazy Horse.

Efforts Wednesday to reach the women or their lawyer were unsuccessful.

www.adn.com/2012/06/20/2513413/judges-r ... ppers.html

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Sexwork Arbeitsrecht Australien

Beitrag von Marc of Frankfurt »

Muster-Urteil zugunsten einer Sexarbeiterin in Melbourne:
Sie hat ihren Bordellbetreiber verklagt, dass sie keinen Arbeitsschutz vor gewalttätigen Kundenübergriffen bekommen hat

Landmark case for the rights of sex workers in Victoria, Australia



In July 2011, a sex worker who worked in a Melbourne brothel engaged with WorkSafe Victoria to take action against her employer for putting her in an unsafe situation.

The Media coverage was pretty offensive. Here's an article written by the Age's Julia Medew. I know after reading it, the person the article was about was in tears. Here's her article:
www.theage.com.au/victoria/prostitute-t ... 1hc7n.html


Of course I'm wasn't going to take that lying down and wanted to write about all of the things Julia over looked. Here's was my response:
www.sexparty.org.au/index.php/news/medi ... n-victoria



Quelle: Male Sex Worker Christian Vega from sex worker union Scarlet Alliance:
http://christianbvega.blogspot.com.au/2 ... rkers.html




Dies ist ein bedeutsames Musterurteil, weil es auch um das Thema "Safer-only Arbeitsplatz" geht und um die Frage wie für einen Club geworben werden darf (Stichwort "tabulos").

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Sexworker Union 1

Beitrag von Marc of Frankfurt »

Warum wir Sexworker Gewerkschaften brauchen:

Vortrag von Thierry Schaffauser @ Sex Worker Freedom Festival in Kolkata



Bild
(c) MattLemonPhotography


"We need to form trade unions to defend our rights and improve work conditions."
-Thierry Schaffauser

Slide show:
:007 https://docs.google.com/presentation/em ... PeEmIJYWOQ :007


( http://thierryschaffauser.wordpress.com ... -unionise/ )
Zuletzt geändert von Marc of Frankfurt am 25.07.2012, 03:39, insgesamt 4-mal geändert.

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Sexworker Union 2

Beitrag von Marc of Frankfurt »

Fachbuch Sexworker Gewerkschaften Weltweit:

“An Agency of Their Own”



Bild


Book Review of: "An Agency of Their Own", a book by Prof. Gregor Gall, published by Zero books.

As a reference book “An agency of Their Own” explains and records the development of sex worker unions around the ...

http://harlotsparlour.wordpress.com/201 ... their-own/

Doris67
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Syndicat Travail du Sexuel - STRASS

Beitrag von Doris67 »

Marc hat mich gebeten, hier mal was zur Organisation des STRASS (französische Sexarbeitergewerkschaft, der ich angehöre) zu posten.

Also:

Formal ist der STRASS ist ein schlichter e.V., wie alle französischen Gewerkschaften, und besitzt daher auch die für einen e.V. oblgatorische Satzung und die entsprechenden Organe (Vollversammlung, Verwaltungsrat usw). In Anlehnung an andere französische Gewerkschaften haben wir eine Generalsekretärin statt einer Präsidentin (wie im e.V. üblich), was aber an deren Rolle, Befugnissen und Verantwortungen nichts ändert.

Über unsere Statuten hinaus haben wir uns interne Regeln ( http://www.strass-syndicat.org/doc/RI.pdf ) und, vor allem, eine interne Ethikcharta ( http://www.strass-syndicat.org/doc/charte.pdf ) auferlegt, damit unsere gemeinsamen poltischen Grundpositionen genau definiert sind, und auch, wer unsere ôffentliche Kommunikation definiert (uner gewählter Verwaltungsrat) und wer öffentlich in unserem Namen sprechen kann (unsere gewählten Sprecher-/innen). Die Einhaltung dieser Regeln ist für alle Mitglieder des STRASS verbindlich.

Unsere Mitglieder gehören zu zwei Kategorien: entweder aktive Sexarbeiter/-innen, die Stimm- und Wahlrecht (aktiv und passiv) in der Gewerkschaft haben, oder andere Mitglieder (z.B. ehemalige Sexarbeter/-innen, Unterstützer/-innen...), die kein Stimm- und Wahlrecht (weder aktiv noch passiv) in der Gewerkschaft haben. Unsere aktuellen Jahresbeiträge belaufen sich auf 10.- Euro (oder mehr, falls man freiwillig mehr geben möchte) für aktive Sexarbeiter/-innen und 20.- Euro (oder mehr) für alle anderen. Ausdrücklich NICHT Mitglieder werden, egal in welcher Form, können Betreiber von Sexarbeit aller Art: unsere Gewerkschaft will keine Bosse in ihren Reihen, das würde nur kontraproduktive interne Interssenkonflikte und Richtungskämpfe bewirken, sowie ein Imageproblem in der öffentlichkeit (unsere Gegner/-innen versuchen sosieso schon andaurend, uns als verkappte Zuhälter oder Marionetten von Zuhältern zu diskreditieren, dem wollen wir nicht auch noch Vorschub leisten). Nach unserem Verständnis muß eine Gewerkschaft auschließlich von Arbeitern/-innen und für Arbeiter/-innen getragen werden, wir legen sehr viel Wert auf unsere Selbstorganisation und Unabhängigkeit.

Finanzieren tut sich der STRASS ausschließlich selbst, über Mitgliedsbeiträge und Spenden. Für besondere Projekte fragen wir schon mal bei spezialisierten ONG (z.B. Mama Cash) an, staatliche Subventionen u.ä. sind aber ausgeschlossen für uns: wir wollen unabhängig bleiben. Und wir müssen es auch bleiben, da wir sonst keine politische Handlungsfreiheit mehr haben, und die ist aktuell in Frankreich dringendst nötig. Kurz, wir haben kein Geld aber wir nutzen es :-)

Territorial gesprochen sind wir föderal aufgebaut: Jedes unserer aktiven Mitglieder (also aktive Sexarbeiter/-innen) kann in einem Ort oder einer Region eine Sektion des STRASS aufmachen, die sich dann selbst organisiert. Da wir als überhaupt erste Sexarbeitergewerkschaft in Frankreich bei Null angefangen haben, sind wir auch dreieinhalb Jahre nach unserer Gründung (März 2009) immer nochh im Aufbau und in der Entwicklung begriffen. Wir haben im Augenblick (Zahlen von 2011) ca. 500 Mitglieder (davon ca. 300 Sexarbeiter/-innen), und Sektionen in 12 französischen Städten/Regionen, sowie in drei benachbarten ausländischen Städten (siehe Liste hier: http://site.strass-syndicat.org/contact/ ).

So weit erst mal. Falls ihr Fragen habt, nur zu.
Mitglied der Confédération Nationale du Travail

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Re: Syndicat Travail du Sexuel - STRASS

Beitrag von Marc of Frankfurt »

300 organisierte aktive Sexworker bei STRASS in Frankreich seit 2009 das ist doch mal eine Hausnummer.

Danke für die wertvollen Infos und Links.

300 bei 20.000 geschätzten SW in Frankreich = 1,5% gewerkschaftlicher Organisierungsgrad.

(Wir in Deutschland haben ca. 25% oder 20 Millionen mehr Einwohner als Frankreich, aber wir rechnen meist mit 20x mehr = 400.000 Sexworkern
(entspricht 5 Promille SW/Einwohner in D, statt 0,3 Promille in Frankreich).

Hydra e.V. Berlin hatt diese Zahl irgendwann mal in den 80er Jahren geschätzt und leichtsinnig veröffentlicht vmtl. um eine starke Hurenbewegung zu suggerieren, woraufhin aber der Bundesrechnungshof umgehend die dem Staat entgehenden Einkommensteuern ausgerechnet hat ... so kam dann wohl die Legalisierung und das ProstG 2002 zu stande *LOL*)







Ellena in Australien erzählt gerade dass Scarlet Alliance "peer educator contacts per year" statt Members zählen und auf 20.000 kommen für Australien (22 Mio Einw. ergibt 1 Promille).

In unserer Welt Sex Work Datenbank www.bit.ly/sexworkinternet sind 160 SW NGOs mit ca. 4.377 FB friends/member/likes gelistet was 700.000 weltweit vernetzte Aktivisten/User ergibt (enthält natürlich Mehrfachzählungen, aber eben auch nur on-line folks).

Durbar.org West-Bengalen nennt 40.000-65.000 organisierte Sexworker. Auf der Parade vom SWFF in Kolkata waren 5.000 inkl. der 700 SW Delegierten der Konferenz aus 40 Ländern.

Die Sexworker Versorgungsquote schwankt im Promille-Bereich SW je Einwohner.

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Bei Sexworkern gilt der Spruch "Mein Körper ist mein Kapital".

Damit ist die werbliche Attraktivität und Sexyness/Sexappeal des Sexworker-Bodies/Körper gemeint. Das ist bekanntlich biologisch-bedingt eine degressive/schrumpfende Kapitalanlage im Gegensatz zu Finanzkapital mit Zinseszins (was ohne Eigenarbeit theoretisch unendlich wachsen kann bis zur nächsten Finanzkrise).

Das Prinzip der SexARBEIT und jeder Arbeit besteht ja gerade darin, das biologische Kapital in kulturelles oder monetäres (Geld-) Kapital umzuwandeln, um möglichst nachhaltig (=langfristig) leben zu können und im Alter versorgt zu sein (Transformationsgesetz des Lebens = Kondensation von Lebensenergie in Materie und Ressourcen).

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Wegen der hohen Jugendverdienste (was auch Zuhälter wissen/ausnutzen) frage ich mich, wie man es evt. effizienter organisieren kann, um von Vielverdiener_innen auch gerechterweise/fairerweise höhere Gewerkschaftsbeiträge zu bekommen. Bei STRASS habt ihr da die Möglichkeit von Spenden geschaffen (werbt ihr dafür aktiv?), aber der verpflichtenden Jahresbeitrag ist möglichst niederschwellig/inkludierend festgesetzt, so dass keine Prekärverdiener_innen/Nebenerwerbler_innen ausgeschlossen sind. Das ist somit mehr ein symbolischer Mitglieds-Betrag, denn eine Finanzierungsbasis ergibt das nicht. Vermutlich sind nichteinmal die Bürokosten für Mitgliederverwaltung gedeckt. Also besteht ständig die Notwendigkeit bei politisch geforderten Kampagnen und Aktivitäten erstmal Finanzierungskampagnen zu starten. Den Vorteil den das hat ist dass zumindest Bewegung in die Bude, den Verein/Gewerkschaft kommt und die Leute gezwungen sind in die Gänge zukommen etwas gemeinsam zu initiieren. So wird die Gemeinschaft fortentwickelt.

Aber wenigstens habt ihr eine landesweite SW Organisation, was wir in Deutschland und Österreich noch nichteinmal haben abgesehen vom Bufas-Beirat, der den Sexworker Only Day (ehemals Hurenkongress) organisiert. In der Schweiz gibt es www.prokore.ch was aber seit längerem nicht mehr aktiv an die Öffentlichkeit getreten ist, vmtl. ebenfalls mangels aktiver Mitglieder und fehlender Attraktivität der Mitarbeit wg. fehlender langfristiger Finanzierung.

Wir müssen daher diese Selbstorganisations-Gedanken unbedingt fortentwickeln, um unsere Organisationen und Interessenvertretungen zu stärken. Daher sind viele sicher auch gespannt auf deine Präsentation bei den 1. Frankfurter Prostitutionstagen.

(Überlege mal ob du eine Audio/Video-Aufzeichnung machen willst, um die Infos später weiter verbreiten zu könnnen. Oder wie wär es mit einer Prezi-Präsentation statt Powerpoint;-)

Doris67
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Re: Syndicat Travail du Sexuel - STRASS

Beitrag von Doris67 »

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Marc of Frankfurt hat geschrieben:300 bei 20.000 geschätzten SW in Frankreich = 1,5% gewerkschaftlicher Organisierungsgrad.
Nur sind diese 20000 völlig falsch: das ist (angeblich) die Zahl der Sexarbeiter/-innen vom Straßenstrich (also sowieso schon eine kleine Minderheit, bei der Repression des Straßenstrichs die in Frankreich seit 2003 herrscht) die mal irgendwie mit der Polizei zu tun bekommen haben (also eine kleine Minderheit der kleinen Minderheit). Diese Zahl wird seit Jahren vom Staat (genauer: vom Zentralen Dienst zur Bekämpfung des Menschenhandels, OCRTEH, der Name sagt alles...) verbreitet, betrifft fast ausschließlich Migranten/-innen (also noch mal eine Minderheit der Minderheit der Minderheit...), und ist zudem nie aktualisiert worden. Wir bezweifeln und bekämpfen diese Zahl seit Jahren, denn sie kann nicht stimmen: wenn in Großbritannien, mit ziemlich genau so viel Einwohnern wie in Frankreich, es staatlich geschätzt mindestens 300000 Sexarbeiter/-innen gibt, kann es in Frankreich nicht fünfzehnmal weniger davon geben, das ist unmöglich, und entspricht auch nicht unserer Erfahrung.

Unser gewerkschaftlicher Organisierungsgrad ist also in Wirklichkeit leider (noch) sehr schwach.

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Marc of Frankfurt hat geschrieben:
Wegen der hohen Jugendverdienste (was auch Zuhälter wissen/ausnutzen) frage ich mich, wie man es evt. effizienter organisieren kann, um von Vielverdiener_innen auch gerechterweise/fairerweise höhere Gewerkschaftsbeiträge zu bekommen. Bei STRASS habt ihr da die Möglichkeit von Spenden geschaffen (werbt ihr dafür aktiv?), aber der verpflichtenden Jahresbeitrag ist möglichst niederschwellig/inkludierend festgesetzt, so dass keine Prekärverdiener_innen/Nebenerwerbler_innen ausgeschlossen sind. Das ist somit mehr ein symbolischer Mitglieds-Betrag, denn eine Finanzierungsbasis ergibt das nicht. Vermutlich sind nichteinmal die Bürokosten für Mitgliederverwaltung gedeckt. Also besteht ständig die Notwendigkeit bei politisch geforderten Kampagnen und Aktivitäten erstmal Finanzierungskampagnen zu starten. Den Vorteil den das hat ist dass zumindest Bewegung in die Bude, den Verein/Gewerkschaft kommt und die Leute gezwungen sind in die Gänge zukommen etwas gemeinsam zu initiieren. So wird die Gemeinschaft fortentwickelt.
Niemanden auszuschließen ist auch unser Ziel, denn gerade in Frankreich sind sehr viele Sexarbeiter/-innen in finanziell prekärer Lage. Laufende Kosten haben wir sehr wenige (wir sind alle ehrenamtlich tätig, ein Büro wird uns bei Bedarf von Act Up-Paris solidarisch zur Verfügung gestellt, unsere Website kostet kaum was, Flyer/Plakate/usw auch nicht, usw) (einzig unsere zwei Juristinnen werden bezahlt, dafür haben wir aber ein projektgebundenes Budget von Mama Cash erhalten, das nicht für andere Aktivitäten benutzt werden kann). Aktiv für Spenden werben tun wir öffentlich nicht, das brächte uns schnell ein Imageproblem ein durch Angriffe unserer Gegner/-innen (der Art "schaut mal, diesen Zuhältermarionetten geht's ja nur um's Geld"). Wenn uns Leute solidarisch ansprechen, schlagen wir vor, sie könnten als Unterstützer/-innen Mitglieder werden, oder spenden. Viel kommt so trotzdem nicht rein. Unsere Mittel reichen aber.

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Marc of Frankfurt hat geschrieben: Aber wenigstens habt ihr eine landesweite SW Organisation, was wir in Deutschland und Österreich noch nichteinmal haben abgesehen vom Bufas-Beirat, der den Sexworker Only Day (ehemals Hurenkongress) organisiert. In der Schweiz gibt es www.prokore.ch was aber seit längerem nicht mehr aktiv an die Öffentlichkeit getreten ist, vmtl. ebenfalls mangels aktiver Mitglieder und fehlender Attraktivität der Mitarbeit wg. fehlender langfristiger Finanzierung.

Wir müssen daher diese Selbstorganisations-Gedanken unbedingt fortentwickeln, um unsere Organisationen und Interessenvertretungen zu stärken. Daher sind viele sicher auch gespannt auf deine Präsentation bei den 1. Frankfurter Prostitutionstagen.

(Überlege mal ob du eine Audio/Video-Aufzeichnung machen willst, um die Infos später weiter verbreiten zu könnnen. Oder wie wär es mit einer Prezi-Präsentation statt Powerpoint;-)
Eine landesweite politische Selbstorganisation der Sexarbeiter/-innen in Deutschland erscheint auch mir immer dringlicher, so wie ich die reaktionäre Entwicklung bei euch sehe (siehe z.B. http://www.donacarmen.de/wp-content/upl ... ierung.pdf ). Und ich kann euch nur empfehlen, das auch bei euch in Form einer regelrechten Sexarbeitergewerkschaft aufzuziehen, das ist meines Erachtens die schlagkräftigste Form der politischen Organisation für Sexarbeiter/-innen.

Was die Prostitutionstage im November betrifft, ich darf da gerne gefilmt werden, kein Problem meinerseits. Über die Form der Präsentation hab ich noch nicht entschieden, mal schauen was am praktischsten ist.
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Sexworker-Gewerkschafts-Kasse

Beitrag von Marc of Frankfurt »

Danke für die Infos. Das mit dem Sexworker-Forum als Gewerkschaft sehe ich so wie du. Aber die Position ist stittig. Mir fällt gerade noch der wirtschaftliche Aspekt der Gewerkschaft als Versicherung ein. Z.B. die Streik-Kasse.


Da verlangen die Gewerkschaften in Deutschland einen deutlich höheren und zwar monatlichen Mitgliedspreis und bauen so für die Belegschaft einen Kapitalstock auf, um im Kisenfall (Streik) Handlungsmacht zu haben (Kriegskasse).

Bei Sexworkern wäre dass dann nicht der Konflikt Arbeiter-Unternehmer/Bordell, sondern Arbeiter-Staat im Fall von Prostitutionsverbot/Strafe z.b. als Hilfe für Lebenshaltungskostenzuschuß bei Berufsverbot und Ausstieg/Umschulung...


Wg. diesem prekären Finanzaspekt gab es bei Hydra e.V. Berlin früher sowohl einen
- Rechtshilfefond (Aspekt Rechtschutzversicherung)
- Sozialfond (Aspekt Streikkasse/Sozialversicherung)

Leider beides kaum entwickelt mit wenig Kapitalstock d.h. keine wirkliche starke Nothilfe auf die sich viele Sexarbeiterinnen verlassen könnten.





Ganz anders in Indien (weltgrößte Demokratie). Da hat eine Sexworker Kooperative und Sozialkasse (Sexworker Banking) das Klima und die Arbeitsbedingungen im weltgrößten Rotlichtviertel Sonagashi in Kolkata regelrecht auf den Kopf gestellt.

USHA (wört.: "aufgehender Stern")
Usha Multipurpose co-operative society Ltd.
Sex workers Co-operative in West Bengal
Economic cooperative by DMSC (Durbar.org "die Unwiderstehlichen")
Sex workers' collective bank in Kolkata has 17.000 members (bank accounts) und ein Gesamtkapital von
Rs 13 crore [x10^7 = 130 000 000 INR (Indische Rupies) = 2 Mio EUR]

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Kolkata seit 1995
www.durbar.org/html/micro_credit.asp und mit Video
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?p=88957#88957 mit attachment 2011!!!

Mumbai seit 2007
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?p=28812#28812 und weiter unten auf Deutsch
www.sexworker.at/phpBB2/viewtopic.php?p=59913#59913
Zuletzt geändert von Marc of Frankfurt am 19.08.2012, 17:18, insgesamt 1-mal geändert.

Doris67
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Beitrag von Doris67 »

Nun ja, damit Streiks Sinn habe müssen m.E. (mindestens) zwei Bedingungen erfüllt sein : 1) es gibt eine Verbesserung zu erkämpfen, d.h. es geht um einen bereits auf irgendeine Art anerkannten Beruf, 2) es besteht ein (umkehrbares) anerkanntes Kräfteverhältnis mit einem Arbeitgeber. Von beidem sind wir in Frankreich derzeit sehr weit entfernt, wir sind gezwungen, erst einmal um unser nacktes Existenzrecht gegen die drohende Prohibition zu verteidigen. Ein Streik unsererseits würde unter diesen Umständen völlig ins Leere laufen, uns wahrscheinlich sogar eher schaden als nützen. Daher auch bisher keine Überlegungen zu einer Streikkasse (die zudem auch eine Masse bräuchte die wir bisher nicht haben).
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Beitrag von Doris67 »

Bin gerade auf diesen Artikel zu einem Buch über Sexarbeitergewerkschaften gestoßen: http://shirazsocialist.wordpress.com/20 ... -new-book/
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Beitrag von Doris67 »

Und ein etwas älterer Artikel (auf Französich) zum gleichen Thema, von einem Aktivisten des STRASS: http://www.contretemps.eu/interventions ... r·ses-sexe
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Beitrag von Marc of Frankfurt »

Folgendes Attachment von hier zeigt die einmaligen Leistungen von
Wir brauche so eine Infrastruktur von Sexworker-Firmen und Dienstleistungs-Kooperativen in jedem Land und in jedem Rotlichtbezirk !!!

USHA ("aufgehender Stern") ist ein Rollenmodell was es zu kopieren gilt.




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